Jakie są zarobki w marketach? Sprawdziliśmy to!

Cała prawda o zarobkach w takich sklepach jak Biedronka, Lidl czy Kaufland...

O zarobkach pracowników marketów krążą mity, ile tak naprawdę zarabiają kasjerki w Lidlu, Biedronce czy Kauflandzie? W ostatnim czasie branżowe portale internetowe opublikowały listę płac. Jak się ona prezentuje? Sprawdźcie...

Nowo zatrudniony pracownik na stanowisku kasjer-sprzedawca w Kauflandzie może liczyć na 2600 zł brutto, czyli wychodzi ponad 1800 zł na rękę. Po pół roku pracy zatrudnieni otrzymują 100 zł podwyżki, żeby po roku stażu otrzymać na czysto ok. 2000 zł.

Lidl podaje natomiast stawki, które uzależnione są od lokalizacji - nowi pracownicy mogą liczyć na minimum 2550 zł brutto, ale w dużych miastach to nawet 3300 zł. Z kolei na konto menadżerów sklepów w Lidlu co miesiąc spływa od 4400 zł do prawie 7000 zł brutto.

Jak sytuacja pod tym względem wygląda w Biedronce? Jak informują portale internetowe, ta sieć zaoferowała od kwietnia 2017 roku nowym pracownikom 2450 zł brutto, kasjerzy pracujący co najmniej trzy lata otrzymują tam o 300 zł więcej. Poza tym wszyscy pracownicy są także objęci systemem premiowym.

- W ramach programu Możesz liczyć na Biedronkę udzieliliśmy pomocy 8500 pracownikom i ich rodzinom. Wszyscy pracownicy naszej firmy mają także dostęp do nieoprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe - informuje Jeronimo Martins.

Przyjrzeliśmy się także zarobkom proponowanym przez salony meblowe IKEA. Stawka godzinowa z 15 zł brutto za godzinę pracy wzrosła w ostatnim czasie aż o 33 proc., do 20 zł/h. Po podwyżkach nowy pracownik sklepu IKEA może zatem liczyć na wypłatę w wysokości 3300 zł brutto. Tu też obowiązuje zasada, że stawki rosną wraz z każdym kolejnym przepracowanym rokiem.

Chcesz być na bieżąco z informacjami z Torunia i okolic? Polub nas na Facebooku