
Okazuje się, że istnieją takie sytuacje. Jednak musicie pamiętać o swoich prawach. Nie dajcie się oszukać!
Przypominamy, że każdy obywatel z umową o pracę musi odbyć urlop. To nasz obowiązek, który jest uregulowany prawnie. Dlatego wszyscy pracujący na umowę o pracę nie tylko mogą, ale także muszą odbyć urlop.
Okazuje się, że Twój szef może go odwołać w nagłych sytuacjach. Jednak pamiętaj, że musi to być totalnie nieprzewidziana sytuacja i wcześniej nieuzgodniona.
Taka sytuacja może nastąpić, kiedy Twój zakład pracy jest kontrolowany przez instytucje państwowe - skarbówkę albo Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Druga opcja to poważna choroba lub poważny wypadek Twojego kolegi, który miał Cię zastąpić na czas urlopu. Szef nie może Cię wezwać, jeśli wcześniej wiedział, że w czasie Twojego urlopu będą miały miejsce wyżej opisane wydarzenia.
Pamiętaj, że nie musisz odbierać służbowego telefonu i nie spotkają Cię konsekwencje prawne. Jeśli już to zrobisz, to musisz uzgodnić z szefem plan działania. Oczywiście odwołany urlop będziesz mógł wykorzystać w innym terminie. Wszak jego wykorzystanie to obowiązek.
Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś koniecznie zainstaluj naszą aplikację, która dostępna jest na telefony z systemem Android i iOS.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze opinie