Była dyrektor Szpitala Miejskiego w Toruniu ma nową pracę

Justyna Wileńska, a więc była dyrektor Specjalistycznego Szpitala Miejskiego w Toruniu ma nową pracę. Wiadomo, że stanie na czele innej lecznicy.

Justyna Wileńska straciła pracę w Specjalistycznym Szpitalu Miejskim w Toruniu po aferze, do której doszło pod koniec maja tego roku. Wszystko to za sprawą wprowadzenia kontrowersyjnej dodatkowej opieki pielęgnacyjnej w wysokości 80 złotych za godzinę.

Tematem natychmiast zainteresował się toruński magistrat. Prezydent Paweł Gulewski już następnego dnia odesłał dyrektor lecznicy Justynę Wileńską na zaległy urlop, który trwał od 27 maja do 12 czerwca. W tym czasie zespół ds. realizacji dodatkowej opieki pielęgnacyjnej w Specjalistycznym Szpitalu Miejskim w Toruniu przeanalizował sytuację placówki.

Bilans okazał się negatywny, o czym informowaliśmy jako pierwsi 13 czerwca. Prezydent Gulewski postanowił zakończyć współpracę z dyrektor Wileńską nie tylko z powodu afery, ale także ze względu na „dotychczasowy sposób realizacji swoich obowiązków przez dyrektor Specjalistycznego Szpitala Miejskiego”. Obecnie pełniącym obowiązki dyrektora Szpitala Miejskiego jest dotychczasowy wicedyrektor Sergiusz Sowiński.

Wileńska długo nie mogła narzekać na brak pracy. W poniedziałek (5 sierpnia) Rada Nadzorcza Szpitala Powiatowego sp. z. o. o. w Golubiu-Dobrzyniu powołała byłą dyrektor Szpitala Miejskiego w Toruniu na stanowisko prezesa spółki.

Przypomnijmy, że Justyna Wileńska rozpoczęła swoją pracę w szpitalu przy ulicy Batorego w 2017 roku. Przez ponad dwa lata pracowała w SSM na stanowisku kierownika działu zarządzania i obsługi pacjenta. W 2020 roku zastąpiła na fotelu dyrektora lecznicy Krystynę Zaleską. Wileńska jest absolwentką Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania UMK oraz kierunku "Executive MBA zarządzenie w ochronie zdrowia" na Uniwersytecie SWPS w Warszawie. 

18 lipca Rada Miasta Torunia powołała komisję konkursową. Z kolei 2 sierpnia oficjalnie ogłoszono konkurs na to stanowisko. Kandydat/-ka musi posiadać wykształcenie wyższe, wiedzę i doświadczenie dające rękojmię prawidłowego wykonywania obowiązków dyrektora SSM im. Mikołaja Kopernika w Toruniu. Wymagany jest również co najmniej pięcioletni staż pracy na stanowisku kierowniczym albo ukończone studia podyplomowe na kierunku zarządzanie i co najmniej trzyletni staż pracy.

Osoba ubiegająca się o stanowisko nie może być prawomocnie skazana za przestępstwo popełnione umyślnie. Jak informuje Biuro Kadr i Płac Urzędu Miasta Torunia, brak spełnienia tych wymagań oznacza, że kandydat/-ka nie zostanie dopuszczony/-a do udziału w postępowaniu konkursowym.

Wśród dodatkowych wymagań znalazły się: bardzo dobra znajomość przepisów w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na stanowisku objętym konkursem, w szczególności aktów prawnych w zakresie działalności leczniczej, zawodów medycznych, finansów publicznych, świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, prawa zamówień publicznych, prawa pracy oraz praw pacjenta; posiadanie wiedzy w zakresie funkcjonowania administracji publicznej, w tym w szczególności samorządu terytorialnego; umiejętność pozyskiwania środków zewnętrznych, w tym z UE w zakresie ochrony zdrowia.

Jednym z wymaganych dokumentów jest również koncepcja pracy kandydata/-ki na stanowisku dyrektora Specjalistycznego Szpitala Miejskiego im. Mikołaja Kopernika w Toruniu. Kandydaci dokumenty mogą składać do 20 sierpnia.

Autor: Bartosz Fryckowski 

Chcesz być na bieżąco z informacjami z Torunia i okolic? Obserwuj nas na Facebooku oraz Instagramie.