Protest na UMK w Toruniu. Pracownicy czują się pokrzywdzeni

Patrząc na ten temat z boku, to odnoszę wrażenie, że te podwyżki pracowników od 2017 toku to były głównie zmiany minimalnej krajowej. Pytanie czy cokolwiek uczelnia dawała tu od siebie, czy tylko wyrównywała pensje do koniecznego minimum? I pewnie właśnie stąd pracownicy inni niż naukowi dostali podwyżki tak duże - bo to oni zarabiają najmniej i nie było wyjścia.

Zawsze mogą się zwolnić i iść do prywaciarza. A UMK już dawno powinno przestać być finansowane z kieszeni podatnika, ale w Polsce się tak nie da, gdyż potrzebne są ciepłe posadki dla kolesi i znajomych.

Ten pseudo związek zawodowy z pracownikami obsługi wprowadza w błąd wszystkich: 1. Od początku roku przede wszystkim obsługa dostała podwyżki o około 700zł - pozostali cały czas czekają 2. Obsługa jest jedyną grupą, która na Uczelni w ciągu ostatnich 5 lat dostała przeszło 100% podwyżki wynagrodzeń - pozostali daleko daleko w tyle. Ale pracować tym Państwu to się nie chce.

O czym ty gościu mówisz, jakie podwyżki wyrównali tylko do najniższej krajowej do której liczy się również premia. Komu się nie chce pracować to my akurat widzimy na co dzień i jakie wypasione ekspresy do kawy posiadacie.

Trzeba się było uczyć.

a kto ich trzyma? jak mi się żona nie podobała i za mało mi dawała to znalazłem lepszą

Administracja zarabia tyle co obsługa - wynagrodzenia administracji spadło o 70% w ostatnich latach. A Ci Państwo protestacyjny dostali podwyżki i nadal niezadowoleni - to do Biedronki zapraszam. A Panią ze związków (ten z kotem) poprosimy nie załatwiania prywat.

Związki to niech się zajmą w końcu wszystkimi grupami a nie tylko obsługa i wycieczkami! Ok dajcie podwyżki obsłudze, ale wówczas sprzątaczki czy portierzy (z całym szacunkiem do ich pracy, ale kształcić się nie musieli i rozwijać nie muszą) będą zarabiać tyle samo co pracownicy inzynieryjni czy administracja... No nie można wypłaszczyć wszystkich grup...wowczas inne grupy też muszą dostać solidne podwyżki... Oczywiście pan Rektor uważa, że podwyższenie płacy zasadniczej to już podwyżka i daje potem tylko różnicę jaka wynika z tych dwóch regulacji co też jest nie w porządku dla tych wszystkich grup najniższego szczebla, które miały teraz regulacje do minimalnej, bo usłyszą tak jak w ubiegłym roku, że podwyżka to już była... do minimalnej i jak ktoś miał ta podwyżkę dużą to już na zwykłą podwyżkę, która należy się z ministerstwa nie zasłużył...

Nie mogą dostawać mniej niż minimalna. Pensja liczy się w totalu. Gdyby nie było to nazwane premią regulaminową i tak pracodawca musiałby dopłacić i wyrównać do najniższej krajowej. Nie wiem czy takie przedstawianie sprawy nie jest wprowadzaniem ludzi w błąd.

Poldek - oni dostają to zgodnie z przepisami, jeśli premia zostanie wcielona w zasadniczą to nadal dostana tyle samo.

Trzeba było się uczyć. Jaka praca taka płaca, wydawanie numerków w szatni nie jest pracą wymagającą. Nie wymaga ani wiedzy, ani siły fizycznej. Nic się tam nie robi.

Oszukiwanie pracowników obsługi stało się tu standardem i nie podlega dyskusji. Jeżeli ludzie którzy są wykształceni uważają że wyrównanie najniższej jest podwyżka pensji minimalnej to gratuluję wykształcenia. Osobnym tematem jest poziom wysokości pensji ludzi z tzw. pionu biurowego. Przez wiele lat nie było podwyżek aż dogoniła ich najnizsza krajowa. Ale to nie jest wina ludzi z obsługi i to nie oni są temu winni. UMK wydaje wiele milionów rocznie na różnego rodzaju inicjatywy, granty itd. Najzwyczajniej są pazerni i po ich szarpaniu zostają ochłapy. Mnie osobiście zawsze interesowało czego mogą nauczyć 70 letni profesorowie, którzy nawet rzutnika nie potrafią włączyć. Zresztą młodsi są nie lepsi. Pozdrawiam i życzę doklejenia się do rzeczywistości, bo poziom odrealnienia jest wysoki.

Proszę jeszcze dodać jakie ci pracownicy w ciągu roku mają dodatki do pensji(13, na urlop, na święta itp.), o tym nikt nie mówi, bo przecież im się należy. W prywatnych firmach nie ma dodatków.

Pracuję na UMK jako asystent z tytułem magistra - moje wynagrodzenie to w tej chwili - przed podwyżką to 117 złotych brutto więcej niż obecna pensja minimalna - prowadzę zajęcia, muszę je przygotować, zmieniać, dostosowywać do poziomu grupy. Nie mam wyjścia i czas jednak poszukać dodatkowej pracy, bo pomimo premii 11 procent (przez połowę życia zawodowego pracowałem na zleceniach lub prowadząc działalność gospodarczą - a to się nie wlicza do wysługi lat) moja wypłata na rękę nie przekracza 3,5 tysiąca złotych. Chodzi przede wszystkim o GODNE płace. Nie będę oceniać ile ma zarabiać pracownik obsługi. Wiem, że nauczyciel akademicki nie powinien zarabiać 200-300 złotych więcej niż pensja minimalna. Jest to demotywujące. Ja oczywiście mogę się zwolnić i poszukać innej pracy - mogę iść do firmy, róże rzeczy mogę - ale czy to jest odpowiedź na ten problem i jego rozwiązanie? Popieram ten protest - pracownik powinien dostawać pensję w wysokości co najmniej pensji minimalnej i potem premię za wysługę lat - jeśli tak zostało ustalone.

Pracownicy administracji, inżnieryjno-techniczni w ostatnich latach dostali niecały 1000zł podwyżki, a obsługa sporo ponad 2000 tys. Obsługa do likwidacji i tyle.

Zgadzam się, a pracownicy techniczni do sprzątania, w toaletach też, odśnieżana, kosznia trawy, portierni w niedzielę i święta, szatni itd. i tp.

I administracyjni także, łącznie z dziekanatami.

Pracownicy administracji, inżnieryjno-techniczni do sprzątania kibli, do tych co wielkie państwo nawet po sobie nie spłukują